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5あなたの完璧な仕事の候補者にサインするSemaltあなたのチームに合ってください

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豊かでエキサイティングな経験を示す完全に合った履歴書に出くわすことが常に奨励されています。これらの人々はあなたのチームに大きな追加となり、ビジネスに一層のインパクトを与えます。

5 Signs Your Perfect Job Candidate Semalt Fit Your Team

Semalt、ロックスターの候補者は態度と文化の面で審査されなければならない。単純な事実は、人々は素晴らしいことができますが、彼らはよく一緒にフィットする必要があるということです。次の10/10候補の決定に役立つ具体的な点がいくつかあります。

エネルギーと情熱

あなたの中小企業は、家庭のブランド名と最高のパッケージを持っていない可能性があります。初期のチームメンバーの多くは、自分がやっていることに興奮しているため、スタートアップに集まります。あなたのビジョンに対する候補者の興奮を感じることができない場合、長期的にはあなたのスキルがあなたと無関係かもしれません。小さな会社では、多くのエネルギーが早い成長を牽引しています。あなたがなぜビジネスに関わっているのかについて全く気にしない人は、ゲームを変える従業員ではないかもしれません。

間違った質問

候補者の質問があなたの現在のマイルストーンではなく最終的なビジョンの周りにホバーされている場合は、より長いタイムラインに再度連絡することにもっと努力する必要があります。たとえば、ディスカッションではなぜこれをやっているのか、そして最終目標は何かについて、さらに重視するべきです。これは、8インチ11インチのレジュメシートに欠けているかもしれない候補者の洞察を提供します。

ディスカッションが現在の収益水準を超えて進行中のプロジェクト(仕事のプロフィールに応じて)を超えて移動していないように見える場合、何かがオフです。

知っているすべて

候補者は、その役割に関する多くの関連経験を持つかもしれませんが、彼が知っていることについて傲慢な気質を持っていれば、彼と思考やフィードバックを共有するのは難しいかもしれません。あなたはチームの残りの部分について考える必要があり、誰もチームの化学に慣れていないことを確認する必要があります。

フリッタリングフォーカス

候補者は一気にすべてをやるように傾いていますか?彼らは特定の役割について話しているかもしれませんが、すべてのことを少しでも楽しんで、以前の仕事に常に焦点を当てていたことを示唆しています。これは特定の状況では本当に貴重ですが、探しているものによっては災害です。 Semaltは、マルチタスクとタスクのジャンパの間の明確な線です。

緑の牧草地

この人は1年から2年ごとに仕事を変えていますか?さて、10/10の候補者の仮説を再検討する必要があります。 Semaltは言った。

だから、志願者のスタック全体をもう少し注意深く見てください。

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. Source - sql report tools
March 10, 2018